バイタリティを刺激する、
社員の成長を支える
プロフェッショナルの育成とキャリア開発システムを通じて
組織と個人の活性化を図ります。
会社とともに社員が成長することを支援します。
Talent Development
テンセントが最も大切にしている資産は社員です。
私たちは、社員の教育・育成を重視し、管理職や専門職、従業員の能力により、キャリアの形成を支援します。このアプローチにより、社員はより集中的かつ明確な方法で能力を高め、その成果が当社のランク制度を通じて明確かつタイムリーに評価されることになります。
2007年のテンセントアカデミーの設立は、テンセントの社員教育・育成にとって画期的な出来事でした。
テンセントアカデミーのビジョンは「最も尊敬される企業大学になること」です。従業員のキャリア開発に対応した総合的なトレーニングカリキュラムを提供しています。従業員の成長コンサルタントとして、またビジネスチームの開発パートナーとして、現在そして未来の才能を育むことに努めています。
Work Environment
オフィス環境
私たちTencent Japanのオフィスは、東京都内でも屈指のビジネスオフィスエリアである虎ノ門ヒルズにあります。最先端のオフィススペック、あらゆる交通手段でアクセス可能なロケーションは、グローバルにビジネスを推進するうえで最適な環境を提供します。
Tencent Games事業は渋谷駅直結のスクランブルスクエア最上層フロアにオフィスがあります。日本のエンターテインメント・カルチャーの中心地で、社員に利便性とクリエイティブを刺激する環境を提供します。
多様性の尊重
平等で透明性のある差別のない労働環境を提供し、異なる性別、国籍、人種、宗教的信条を持つ従業員を十分に尊重します。私たちは、職場におけるハラスメント等の攻撃的な行為を許しません。国の関連法規を厳格に遵守し、従業員の福利を保護し、平等で調和のとれた職場環境を維持します。
Employee Activities
魅力的で広範囲な文化活動を通じて、私たちの信念を次の世代に伝えるよう努めています。
All-hands Meeting
年末開催の社員全員でおこなわれるミーティングと新年会は、テンセントにとって最も重要な年中行事です。その目的は、会社の戦略、今後のロードマップ、経営陣の最新情報を社員と共有し、優秀なチームを表彰することです。
Annual Company Gathering
テンセント創業以来、毎年年末には全社員が集まり、それぞれの才能と情熱を結集した素晴らしいエンターテイメントやパフォーマンスで祝日を祝います。仲間同士の絆を深め、チームの今後の士気向上を促します。
Tencent Culture Day
テンセントの誕生日である11月11日は、社員が集まり、社内でデザインした特別な衣装を身に着けてお祝いをします。Link Timeなどシニアマネジメントチームが主催するアクティビティを通じて、自分たちの文化を受け入れ、アピールしています。
Low-Carbon Future
テンセントは世界中の社員に対して、低炭素な未来への移行を促し「低炭素なライフスタイル」を現実のものとするよう働きかけています。炭素排出量を減らすライフスタイルを送るための10のヒントをテンセント社員と共有することは、私たちが移行を促進する一つの方法なのです。
Join Us
採用情報はこちら
careers.tencent.com